近年來，隨著我國經濟的發展和人們生活水平的提高，家電行業得到了如火如荼的發展，而在凈水器市場上，競爭也是十分激烈的，產品種類眾多，品牌紛爭不斷，凈水器企業想要在眾多企業中勝出就需要自己的核心內容。
核心的產品
對于凈水器企業來說，面對市場多樣化要求擴展生產線，擴大生產范圍的前提條件就是要有自己的核心產品。
就像天安門代表了北京，東方明珠代表了上海，一款核心的產品能夠代表一個企業的品牌，并且推動企業品牌建設的進程。核心產品能成為凈水器企業的一張新名片。
反之，凈水器企業沒有一款可以拿得出手的產品，很容易就被消費者所遺忘。
核心的競爭力
現如今，凈水器企業與同行的競爭不單單只在產品方面，更可以是在人才、技術、門店等多個方面。
凈水器產品的生產和推陳出新離不開大批的人才，優秀的營銷人才也能夠給企業帶了廣闊的凈水器市場，在人才上的競爭力是企業可以后天培養的。
在技術方面，一家凈水器企業需要的是一個核心技術，例如，貝亞克凈水器在抗老化技術上的遙遙領先，也是讓其在諸多競爭者中因這一技術而脫穎而出。
凈水器企業可以強化某一方面的優勢，將優勢轉化為自身的核心競爭力，從核心競爭力出發決勝于同行。
核心的企業文化
企業文化影響最深遠的莫過于企業的員工。優秀的企業文化能夠激發員工的使命感和責任感，增加員工的榮譽感和成就感，起到凝聚員工的作用。
然而，凈水器企業常常忽略企業文化的重要性。沒有核心價值感觀的企業文化，只是空喊的口號。凈水器企業管理者在制定企業文化時，需要重視起企業文化最核心的內涵，讓企業文化能夠真正地成為員工的精神引導。
不管是產品、競爭力和企業文化，凈水器企業都要積極塑造其強而有力的核心價值，讓這三顆心能有節奏、有生命力的跳動。
